PRO-017 Gestión del Cambio Climático en el SGI (editable)

1. Objetivo

Este documento tiene como objetivo establecer directrices claras y consistentes para la gestión de los impactos del cambio climático dentro del Sistema de Gestión Integrado (SGI), asegurando que la organización:

Comprenda y mitigue los impactos del cambio climático sobre sus operaciones y desempeño.
Adopte prácticas sostenibles según los requisitos de las normas ISO aplicables.
Contribuya proactivamente a reducir los efectos del cambio climático en el medio ambiente y en la salud y seguridad de los trabajadores.
Promueva la mejora continua en la adaptación y mitigación de los efectos del cambio climático a lo largo de sus operaciones.

2. Alcance

Este documento se aplica a todos los procesos, actividades y operaciones de la organización que puedan verse afectadas por el cambio climático. La gestión será integrada al SGI, abarcando las áreas de calidad, medio ambiente, y seguridad y salud en el trabajo.

3. Definiciones

Cambio Climático

Alteraciones en el clima global o regional causadas principalmente por la actividad humana, resultando en cambios en los patrones de temperatura, precipitación y eventos climáticos extremos.

Mitigación

Conjunto de acciones y estrategias para reducir o prevenir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y limitar el calentamiento global.

Adaptación

Procesos y acciones para ajustar los sistemas y procesos para manejar los impactos negativos del cambio climático.

Cambio Climático en el SGI

La integración de las acciones de mitigación y adaptación a las normas de calidad, medio ambiente y seguridad en el trabajo, con el fin de lograr la sostenibilidad y resiliencia de la organización.

4. Responsabilidades

Alta Dirección:

Aprobar la Política de Gestión del Cambio Climático.
Establecer los objetivos y metas de reducción de emisiones de GEI y adaptación al cambio climático.
Garantizar los recursos necesarios para la implementación y mantenimiento de las acciones relacionadas con el cambio climático.

Responsable del SGI:

Coordinar la implementación de la Política de Gestión del Cambio Climático dentro del SGI.
Integrar las acciones climáticas en las prácticas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad en el trabajo.
Realizar auditorías y revisiones periódicas de las acciones climáticas dentro del SGI.

Responsables de Procesos:

Identificar los riesgos y oportunidades relacionadas con el cambio climático dentro de sus procesos y operaciones.
Implementar prácticas de mitigación y adaptación en sus actividades diarias.

Todos los Empleados:

Cumplir con las políticas y directrices establecidas para la gestión del cambio climático.
Participar activamente en entrenamientos y acciones relacionadas con la sostenibilidad.

5. Directrices para la Gestión del Cambio Climático

5.1 Evaluación de Impactos Climáticos

Identificación de riesgos y oportunidades relacionadas con los impactos del cambio climático en las operaciones de la organización.

Riesgos de impactos negativos: Ejemplo: fallas en procesos debido a condiciones climáticas extremas, como inundaciones o sequías.
Oportunidades de adaptación: Ejemplo: adopción de tecnologías más eficientes y sostenibles para reducir la huella de carbono.

5.2 Mitigación de las Emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI)

Establecimiento de metas de reducción de emisiones de GEI alineadas con los objetivos globales (ej.: metas del Acuerdo de París).

Implementación de acciones de mitigación:

Eficiencia energética: Adoptar tecnologías y prácticas que aumenten la eficiencia en el consumo de energía.
Uso de energías renovables: Implementar fuentes de energía limpias y renovables, como solar y eólica.
Gestión de residuos: Mejorar el proceso de gestión de residuos, reduciendo la generación y aumentando el reciclaje.

5.3 Adaptación al Cambio Climático

Evaluación de vulnerabilidad de las operaciones, identificando puntos críticos que pueden verse afectados por condiciones climáticas extremas.
Plan de acción de adaptación:
- Desarrollo de infraestructuras resilientes (ej.: protección contra inundaciones o tormentas).
- Adopción de medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores contra eventos climáticos adversos.

5.4 Integración con el SGI

Integración con el Sistema de Gestión Ambiental (normas ISO): La gestión del cambio climático será tratada como parte de la política ambiental, con enfoque en sostenibilidad y reducción de impactos ambientales.
Integración con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (normas ISO): El impacto del cambio climático sobre la salud y seguridad laboral será monitoreado y tratado mediante medidas preventivas, asegurando la protección de los empleados.

5.5 Educación y Concientización

Capacitación continua para todos los niveles de la organización sobre las implicaciones del cambio climático y las acciones de mitigación y adaptación.
Concientización y compromiso de los empleados para reducir el impacto ambiental y mejorar las prácticas de seguridad relacionadas con el cambio climático.

6. Metas e Indicadores

Las metas deben ser SMART (Específicas, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo determinado). Ejemplos de metas:

Ejemplos de Metas

Meta de reducción de emisiones: Reducir las emisiones de CO2 en un 20% hasta 2025.
Meta de eficiencia energética: Aumentar la eficiencia energética en un 15% hasta 2025.
Meta de adaptación: Implementar medidas de protección contra eventos climáticos extremos en el 100% de las unidades de la organización hasta 2026.

Indicadores de Desempeño:

Indicador	Descripción
Reducción en las emisiones de GEI por unidad de producción	Medición del impacto ambiental por unidad producida
Porcentaje de áreas de riesgo climático mitigadas	Evaluación del progreso en la mitigación de riesgos climáticos
Satisfacción de los empleados con las condiciones laborales	Especialmente relacionadas con eventos climáticos

7. Monitoreo y Revisión

7.1 Monitoreo

Auditorías internas para garantizar que las prácticas y políticas de gestión climática se implementen correctamente.
Revisiones periódicas de las metas climáticas y adaptación al cambio, con la participación de la alta dirección.

7.2 Evaluación

Evaluación de los impactos de las acciones de mitigación y adaptación implementadas, ajustando las estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos.

8. Documentación Relacionada

Política Ambiental.
Plan de Acción de Mitigación de GEI.
Plan de Adaptación al Cambio Climático.
Informes de Desempeño Climático.
Registros de Capacitación y Concientización Climática.